【摘要】： 分析國有企業(yè)經(jīng)營管理者的職務(wù)尋租行為,建立健全國有企業(yè)經(jīng)營管理者的激勵約束機制。通過建立 完善的企業(yè)家市場,完善公司治理結(jié)構(gòu)和構(gòu)建合理的薪酬結(jié)構(gòu)等,保證企業(yè)經(jīng)營管理者行為長期化、規(guī)范化。